Zorunlu ve İht ihtiyari Arabuluculuk Süreçleri | Av. Hüseyin Ömer Özek
Av. Hüseyin Ömer Özek İş Hukuku & Danışmanlık
Hızlı ve Güvenilir Çözüm

İş Hukukunda Arabuluculuk

Mahkeme koridorlarında yıllarca beklemeyin. İşçi-işveren uyuşmazlıklarında haklarınızı masada eksiksiz güvence altına alıyor, hukuki stresi haftalar içinde kesin çözüme kavuşturuyoruz.

Hukuki Temsil Talep Edin

Arabuluculuk Masasına Yalnız Oturmak Risk Almaktır

İş davalarından önce arabulucuya gitmek yasal bir zorunluluktur. Ancak birçok işçi ve işveren, arabuluculuk görüşmelerine avukatsız katılarak hak ettiklerinden çok daha azına razı olmakta veya haklıyken haksız duruma düşebilecek bağlayıcı belgelere imza atmaktadır.

Arabulucu bir hakim veya sizin avukatınız değildir; görevi sadece tarafları anlaştırmaktır. Haklarınızı doğru hesaplayacak, sizi manipülasyonlardan koruyacak ve masada sizi savunacak olan kişi sizin tarafınızı tutan uzman bir iş hukuku avukatıdır.

  • Hak kaybına uğratan eksik hesaplamalardan korunun.
  • İmzalanan anlaşma tutanağı mahkeme kararı hükmündedir, geri dönüşü zordur.
  • Psikolojik baskı altında karar vermeyin, süreci avukatınıza devredin.

Arabuluculukta Hukuki Temsilin Avantajları

Zaman Tasarrufu

İstinaf ve Yargıtay aşamalarıyla 3-4 yıl sürebilecek iş davalarını, arabuluculuk masasında 3 ila 4 hafta içerisinde kesin bir sonuca bağlıyoruz.

Doğru Hesaplama

Tazminatlarınız ve içeride kalan alacaklarınız, güncel Yargıtay içtihatlarına uygun olarak kuruşu kuruşuna avukatımız tarafından hesaplanır.

Eşit Güç Dengesi

İşverenlerin avukatları veya mali müşavirleri karşısında tek başınıza kalmazsınız. Masada hukuki donanıma sahip bir profesyonel tarafından temsil edilirsiniz.

Garantili Sonuç

Arabuluculuk sonucunda imzalanan anlaşma tutanağı "ilam" (mahkeme kararı) niteliğindedir. İşveren ödemeyi yapmazsa derhal icra yoluyla tahsil edilebilir.

1

İşçiler İçin Temsil

Kıdem, ihbar, fazla mesai veya işe iade talepleriniz için dava açmadan önce arabuluculuk sürecinizi başlatıyor ve müzakereleri bizzat yürütüyoruz.

  • Eksik teklifleri ve yanıltıcı hesaplamaları engelliyoruz.
  • Duygusal baskı altında karar vermenizi önlüyor, sizin adınıza müzakere ediyoruz.
  • Anlaşmazlık halinde dava şartını usulüne uygun yerine getirerek hakkınızın yanmasını önlüyoruz.
2

İşverenler İçin Temsil

Şirketinizi hedef alan abartılı işçi alacağı taleplerine veya işe iade risklerine karşı şirketin mali ve hukuki çıkarlarını masada savunuyoruz.

  • Mevcut risk analizini yapıyor, şirketin ödemesi gereken "gerçek" yasal tutarı belirliyoruz.
  • İhtiyari (gönüllü) arabuluculuk ile ileride açılabilecek tüm davaların önünü baştan kesiyoruz.
  • Yüksek yargılama giderlerinden ve faiz yükünden firmanızı kurtarıyoruz.

Adil Bir Anlaşma İçin Hukuki Destek Şarttır

İster zorunlu arabuluculuk süreciniz başlamış olsun, ister ihtiyari olarak bir uyuşmazlığı mahkemeye taşımadan çözmek isteyin; Dalaman merkezli ofisimiz tüm arabuluculuk süreçlerinizi şeffaflıkla yürütmektedir.

Made on
Tilda