Made on
Tilda
Yıllarca verdiğiniz emeğin karşılığını almak için tek başınıza mücadele etmeyin. İşveren karşısındaki haklı taleplerinizi yasal güvenceyle, en hızlı ve eksiksiz şekilde tahsil ediyoruz.
Hakkınızı Aramaya BaşlayınHaksız yere işten çıkarılmak, aylarca ödenmeyen maaşlar veya zorla yaptırılan mesailer... İşverenlerin sahip olduğu maddi güç ve yasal ekipler, hakkını arayan bir çalışan için korkutucu görünebilir.
İşte tam bu noktada devreye giriyoruz. Yasal haklarınızı bir kalkan gibi kullanarak sizi koruyor, omuzunuzdaki stresi alıyor ve emeğinizin maddi-manevi tam karşılığını almak için masada ve mahkemede sizi en güçlü şekilde temsil ediyoruz. Bordrolardaki yanıltıcı rakamlar veya baskıyla imzalatılan belgeler hakkınızı almanıza engel değildir.
Haklı bir neden olmadan işten çıkarıldığınızda veya haklı nedenle istifa ettiğinizde içeride kalan tazminat haklarınızın brüt ücret üzerinden eksiksiz tahsili.
Detaylı İnceleGeçerli bir sebep olmadan işten çıkarılan (30 ve üzeri işçi çalıştıran işyerlerinde) işçiler için işe iade veya boşta geçen süre tazminatı davalarının yürütülmesi.
Detaylı İnceleBordroda gösterilmeyen, elden ödenen veya hiç ödenmeyen haftalık 45 saati aşan mesai ile Ulusal Bayram ve Genel Tatil (UBGT) ücretlerinin hesaplanıp alınması.
Detaylı İnceleİçeride kalan maaşlar (ücret alacağı), asgari geçim indirimi (AGİ), primler ve kullanılmayan yıllık izin ücretlerinin nakdi olarak tahsil edilmesi.
Detaylı İnceleİşyerinde sistematik olarak maruz kalınan psikolojik baskı, yıldırma ve dışlama politikalarına karşı haklı fesih hakkının kullanımı ve manevi tazminat süreçleri.
Detaylı İnceleGerekçesiz, gerçeğe aykırı tutanaklarla veya SGK kodlarıyla (Örn: Kod-29, Kod-46) yapılan haksız fesihlerin iptali ve tüm yasal hakların geri kazanılması.
Detaylı İnceleİşe giriş-çıkış belgelerinizi, SGK dökümünüzü, WhatsApp yazışmaları gibi delillerinizi inceliyor, tahmini alacak miktarınızı ve kazanma ihtimalinizi şeffafça hesaplıyoruz.
İşveren tarafıyla yasal arabuluculuk masasına oturuyor, davanın yıllarca sürmesini beklemeden haklarınızı en üst limitten nakit olarak almaya çalışıyoruz.
Eğer masada uzlaşma sağlanamazsa, derhal İş Mahkemesi'nde davanızı açıyor ve karar kesinleştiğinde alacaklarınızı icra yoluyla tahsil ediyoruz.
İş hukuku davalarında (örneğin işe iade davalarında 30 gün) kritik zamanaşımı süreleri vardır. Geç kalmak haklarınızı tamamen kaybetmenize neden olabilir. Vakit kaybetmeden durumunuzu değerlendirelim.